2007-01-23

Användaren ikapp tekniken efter 25 år


1982 valdes datorn till årets person av Time Magazine. Detta bör ha varit ett uppseendeväckande val på den tiden. Normalt tillfaller utmärkelsen amerikanska presidenter och liknande personer högt upp i makthierarkin. När det nu är dags för ännu en abstrakt "årets person", så kan man hitta bro 25 år tillbaka i tiden till 1982 års dator. Årets person, "You" är användaren av datorn. Användaren enligt web 2.0. Användaren har satts i centrum. YouTube och MySpace - och datorn - är verktygen.

 

2007-01-10

Ineffektiva IT-chefer utan verktyg


Att informationsarbetare har det svårt med effektiviteten har vi vetat länge. Här är ytterligare en undersökning som bekräftar detta.
Denna gång är det 1000 mellanchefer i stora företag i USA och England har deltagit i en undersökning gjord av Accenture, som visar att man i genomsnitt ägnar ca 25% av sin arbetstid åt att leta efter information och att hälften av det man till slut hittar är värdelöst.
Och det är IT-cheferna som har det värst. Dessa ägnar längre tid åt att leta än andra chefer. Samtidigt är det just IT-cheferna som ansvarar för infrastrukturen som kan effektivisera informationsarbetet. Många företag saknar viktiga komponenter i sin IT-arkitektur, t ex en sökmotor värd namnet. Som man bäddar får man ligga…

2007-01-05

Roller för att hantera en tjänsteportal


24-timmarswebben, de offentliga myndigheternas mantra är knappast lätt att realisera eller förvalta. Förändringen är inte enbart teknisk. Helt klart förändras förvaltningsrollerna när information och tjänster behöver samverka. Här är ett försök att beskriva de roller som behövs i en förvaltning av en 24-timmarswebb uppbyggd av ett innehållshanteringssystem och en tjänsteportal, där innehåll och tjänster samverkar.

 
Roll 1 (Sällanredaktörer)
Dessa ansvarar för en avgränsad informationmängd, som sällan behöver uppdateras. Informationen, eller åtminstone platsen eller tjänsten där informationen publiceras är skapad av andra roller, och all uppdatering kan normalt ske direkt från slutanvändargränssnittet, och i anslutning till den publicerade informationen.
Roll 2 (Lokal webbredaktör 1)
Fyller färdiga innehållstjänster med information. Exempel på innehållstjänster kan vara nyhetskanaler och artiklar. Dessa innehållstjänster motsvarar mallar i innehållsverktyget, och denna roll kan därmed arbeta inne i innehållsverktygets admnistrationsgränssnitt, antingen helt och hållet, eller initierat från portalen.
Roll 3 (Lokal webbredaktör 2)
Denna redaktörsroll skapar nya innehållstjänster inom ramen för befintlig tjänstestruktur. Detta innebär att rollen t ex kan skapa en ny nyhetstjänst som avser ett nytt ämne, under förutsättning att nyhetstjänsten kan publiceras i en befintlig portlet. Denna roll behöver endast arbeta i innehållsverktygets administrationsgränssnitt, men behöver ökad förståelse för hur tjänsterna publiceras i portalen.
Roll 4 (Central webbredaktör)
Dessa skapar nya innehållstjänster enligt befintliga innehållsfunktioner, och förändrar även tjänstestrukturen. Detta innebär t ex att man startar nya nyhetskanaler och lägger ut dessa på lämplig plats och mot lämpliga målgrupper. Detta under förutsättning att det redan finns en funktion för nyhetskanaler. Denna roll behöver via portalens slutanvändargränssnitt kunna lägga till och målgruppsanpassa portlets i befintlig struktur.
Roll 5 (Strukturadministratör)
Denna roll ansvarar för portalens sidstruktur och den centralstyrda delen av personaliseringsfunktionena. Detta innebär att rollen kan
-    Lägga till, flytta och ta bort portalsidor
-    Bygga upp återanvändbara mallsidor
-    Målgruppsanpassa sidor eller delar av sidor
Denna roll behöver kunna hantera en målgruppsanpassad variant av portalens administrationsgränssnitt..
Roll 6 (Portaladministratör)
Denna roll ansvarar för övriga funktioner i portalens administrationsgränssnitt, tex hantering av integrerade portalapplikationer och moduler, virtuella portaler, import- och export- mellan miljöer mm.
Roll 7 (Systemadministratör)
Denna roll ansvarar för funktioner som ligger utanför portalens och innehållsverktygets administrationsgränssnitt. Dvs olika typer av teknisk konfigurering, anpassning och förvaltning av grundkomponenterna. Denna roll är en ren utvecklarroll.
 
Rollerna är definierade ur ett kompetens- och utbildningsperspektiv. Varje roll kräver en viss kompetens och det bör finnas en utbildning för varje roll. Naturligtvis kan en person ta på sig flera roller i organisationen.

IBM:s satsning på bloggar


En rejäl inblick i IBM:s syn på företagsbloggande ges under avdelningen"Ideas from IBM"

Och eftersom man lever som man lär, så har bloggpolicyn skapats av användarna själva med hjälp av en wiki, och finns att läsa här
Man får onekligen känslan av ett IBM som förflyttat sig långt från den gängse bilden av stordatorer och kostymer.